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鹤矿阿联酋亚洲杯赌球党委:以史为鉴汲取新时代发展动力

来源:黑龙江龙煤矿业控股亚洲杯投注平台
编辑:江海龙
发布时间:2021-04-01 16:34:45
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鹤矿阿联酋亚洲杯赌球党委:以史为鉴汲取新时代发展动力

鹤矿阿联酋亚洲杯赌球党委把“我为群众办实事”实践活动作为提升党史学习教育实际成效的实现途径,践行初心使命,汲取奋进力量,不断提升职工群众幸福感、获得感、安全感,借助党史学习教育的有利契机凝聚改革发展不竭力量。

致力于解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题,他们把“为群众办实事”实践活动融入到企业改革发展全过程,办实事、开新局,重点围绕深化改革发展、推进解危渡困、确保安全稳定、拓展资源接续、实施惠民项目、解决职工困难、改善工作环境、提高福利待遇等方面,列出清单,确定工作目标,规范推进措施,落实具体责任,明确完成时限,对表推进,不断提高职工群众满意度。

在职工收入提高上,他们明确以科学释放安全经济产能为主攻方向,按照“双控”机制建设要求,把采煤工作面全过程灾害风险预控作为最核心举措,深入贯彻落实《采煤工作面全过程灾害风险预控工作实行要点》,严格实行《采煤工作面不达产、稳产责任追究规定》,确保企业效益增加,保障和提高职工收入。进一步加强煤炭资源开发建设,加快鸟山新井建设,明确首采面投产时间,科学合理安排工程量,同时充分考虑矿井接续准备工作,加强掘进煤煤质管理和运输,满足煤种搭配入洗要求。持续深化改革,建立健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制,推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和生产一线等关键岗位倾斜。加强转型项目开发,坚持“立足煤、依托煤、跳出煤” 的转型发展思路,推进煤质超级活性炭、瓦斯综合利用、矿井水循环利用等项目,力争早日投产,加快分散式光伏发电等项目建设,积极借助煤城转型发展的有利契机,建设高标准农田、绿色种植基地等项目,逐步壮大现代农副产业,提高非煤经济收入占比,推动企业转型发展。

在职工安全方面,他们持续推进“1573”安全培训,按规定每月提取工资总额1.5%作为职工教育培训经费,其中用于安全教育培训的资金不低于教育培训经费总额40%,确保资金投入,为职工学习培训创造良好条件。具体工作中,计划为新陆煤矿投入近70万元资金,建成安全教育培训可视化网络教学系统,改善培训环境,提高职工安全素质。切实增强应急救援能力,为救护大队应急救援员配备应急救援头灯和正压氧气呼吸器,确保应急救援设备安全可靠。加强装备和工艺应用,持续开展“一优三减”,大力推进“四新”“四化”建设,实现降本增效,提升矿井安全保障能力,加强生产队伍建设和现场劳动组织,制定激励政策,调动一线职工工作积极性。

在职工生产生活条件改善上,他们切实提高井下班中餐质量,保证资金投入,征求阿联酋亚洲杯赌球意见建议,不断丰富菜品样式,提高阿联酋亚洲杯赌球满意度。积极改善职工工作和洗浴环境,投入资金对振兴煤矿职工浴池、峻发洗煤厂生产车间采暖系统进行修缮改造,增设配套设施。切实关心职工生活,在完成生产经营任务前提下,力争当期各项经营政策实行兑现到位,全力做好职工补欠工作。同时,通过重大节日送温暖、临时突发性紧急救助、“金秋助学”“一帮一”等措施,加大困难职工扶贫救助力度。

在职工职业健康与生态环境治理上,他们持续加强职业病危害防治,落实职业病防治措施,投入专项资金,为职工开展职业病危害检验检测、职业病危害现状评价,积极改善生态环境,在环境检测、减少大气粉尘和固废物排放、矿井水达标治理、废水余热再利用,方面下大力气,切实改善矿区生产生活环境。


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