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【煤海先锋】孙伟东:以身作则带队伍 攻坚克难创佳绩

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发布时间:2019-11-22 13:29:02
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以身作则带队伍 攻坚克难创佳绩

 

——记东保卫矿801掘进队队长孙伟东

 

 

  他从加强管理入手,抓出勤、凝聚队伍;抓现场、以身作则;抓分配、公平公正;抓质量、提高掘进效益,使全队逐步迈向优质、安全、高效的队组行列。他就是东保卫矿801队队长孙伟东。

 

抓出勤——凝聚队伍

 

  孙伟东到801队的第一件事就是抓出勤,他说,要想多进尺、多收入,关键要保证小班出勤人数,只有出勤正常才能实现正规循环,完成生产任务,提高工资收入。

 

  一次,孙伟东发现有4名职工没有出勤,他马上同支部书记到这4名职工家中走访,同职工及家属推心置腹谈心交流。很快,不经常出勤的几名职工都出勤了。可是,没过几天,又有一名职工连续两天没有出勤,孙伟东直接来到他家,找他谈心,并与他单独建立了微信,经常同他聊天,做他的思想工作。5月份以来,这名职工一直月月出满勤,收入也不断增加,如今他是越干越有劲了。今年4月份以来,随着掘进进尺的逐月提高,全队职工平均工资由原来每月两千多元增加到近七千元。

 

抓现场——以身作则

 

  孙伟东到801队的第二件事,就是召集队班子座谈。在座谈中,孙伟东说,提高职工收入是大家的责任,干部要带头干,要干出样来,赢得职工的信任。

 

  面对顶板易碎、断层多、人员少等不利因素,他坚持每天入井检查工作面现场情况,超前消除影响生产的各种不利因素。四点班带班组织生产,有活抢在前,干在先。45日,八点班要延皮带24米,孙伟东在现场同大家一起干,四个小时过去了,皮带接完了,大家正准备休息一下,这时传来铁锹出货的声音,职工看到孙伟东正拿着铁锹清理皮带周围的岩石,于是大家又马上投入到工作中,为下个班正常生产创造条件。515日,工作面断层处出现顶板冒落,最高处有五米多,在架设钢梁棚过程中,小班职工正准备到棚顶充填木料,被孙伟东制止了,他说:“你下来,我上。”职工说:“队长,上面危险。”孙伟东说:“有危险更要我先来。”说完,他爬上钢梁,副队长也跟着爬了上去。充填完木料后,孙伟东又拿起钻机,往顶板上打眼。经过4天的努力,他们比计划提前2天过了断层。

 

  职工韩宇说,看到队长每天和大家一起干,自己想偷懒都感觉不好意思。在孙伟东的带动下,职工们干起活来都争先恐后,攻坚克难意识明显增强。

 

抓分配——公平公正

 

  他公正、无私、干净。孙伟东深知,只有坚持多劳多得的原则,让职工明明白白地挣钱,才能有效激发职工的积极性。在工资分配上,他坚持做到公开透明,向职工公开掘进进尺单价,在班前活动室设立了工作量和工资查询图板,职工当天工作量、工资收入一目了然。对职工提出的异议,做到不过天,马上解答。一次,零点班职工反映当班工作量有问题,孙伟东马上找来记录工作量的人员,一项一项对照,结果发现是职工自己记录有误。孙伟东说,工资是大事,我一定会给你解答。孙伟东还针对此事,制定了在井下现场同当班人员核对工作量的办法,堵塞了管理漏洞。

 

  工作中,他严格实行奖罚制度,对该罚的,坚决按制度实行,绝不姑息;对该奖的,一分不少地进行奖励。67日,孙伟东在带班时,发现小班班长大部分点都按标准画了,最后三个点图省事,没排尺直接画上去了,孙伟东马上要求按标准重新给点,并对这名班长按规定进行了处罚,小班职工都替班长说情,认为这又不是什么大事。孙伟东说,有令不行,制度就是一纸空文,今天可以放过小问题,明天就可能出大问题,只有每个环节都按规程标准去做,才能保证工程质量,提高生产效率。

 

抓质量——提高效率

 

  孙伟东始终把安全放在首位,敬重自然规律,抓住细节,突出质量管理,在强化支护上做文章,掘进生产就没有过不去的难关。

 

  孙伟东每次入井都要认真查看现场变化,针对现场实际制定措施,使各小班、各工种之间衔接更加紧凑,有效提高了生产效率。一次零点班,当班护帮没有干完,留到了下个班。孙伟东发现后,马上对带班副队长进行了处罚,并在三班进行通报。孙伟东说,在顶板复杂的情况下,支护跟不上就会有危险,要避免这样的问题发生,就要规范职工的行为,后来队里制定了把支护措施完成情况同工资挂钩的制度。同时,他始终把工程质量作为重点,带班中严格检查工程质量,对发现的问题严厉处罚,进一步增强了干部职工抓工程质量的责任心。在此基础上,孙伟东结合现场实际,积极在提高效率上想办法,在工作面打钻时,他发现都是在打完掌子面钻后,再打顶板支护钻,这样效率不高,有窝工现象,经过反复试验,他提出采用双钻机同时作业,此举有效提高了打钻效率,为实现掘进生产目标任务提供了保障。

 

  面对成绩,孙伟东没有满足,他说:“大家与先进队组标准还有差距,但大家有信心、有决心,早日达到先进队组的标准,为其他低进队组迈入先进行列打好样。”(赵晓光)

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