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南山矿用亲情筑牢安全生产防线

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发布时间:2019-05-29 00:00:00
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南山矿用亲情筑牢安全生产防线

 

      鹤矿阿联酋亚洲杯赌球南山矿充分发挥安全协管员作用,创新工作载体,深化协管工作,用亲情筑牢安全生产防线,为矿井持续、稳定、健康发展做出积极贡献。


      他们建立健全协管工作量化考核制度、定期开展安全协管助力安全生产活动、定期召开协管工作例会等事宜。建立协管工作台账制度,按照协管工作考核细则,明确协管员的工作职责和任务,每季度考核评比、表彰奖励。通过召开协管员工作例会,总结交流工作,学习日常安全规程、谈心的技巧等常识,提高协管员工作能力。通过召开家属协管员大会,组织家属协管员们学习企业安全规章制度,了解本矿及基层各单位的安全生产情况,协助区队搞好安全生产。


      他们建立协管员培训制度,定期举办协管员培训,培训内容包括党和国家安全法律法规、企业安全形势,安全协管业务常识等,培训结束后进行考试,对优秀学员予适当奖励。 成立女工家属安全协管会,下辖协管分会、协管小组和女工家属协管员,形成协管总会、协管分会、协管小组、家庭、安检部门、一线单位,相互联络的点、线、面相结合的协管安全网络。同时,建立健全协管员档案,充实完善协管队伍,做到安全工作事事有人管、层层有考核,协管工作运作日趋规范。此外,他们还通过择优竞聘把高素质的女工家属充实到协管队伍中来,建立“南山煤矿家属安全协管”QQ群、微信群等平台,为女工家属建立起交流学习的新平台,提高协管员的安全常识水平和整体素质。


      他们注重创新安全协管方式方法,把亲情教育融入“三违”帮教活动,提高帮教效果,夯实安全生产基础。建立职工亲情档案和职工晴雨表,为及时有效地帮助职工解决工作和生活中的困难、了解职工的思想动态提供第一手资料。充分利用微信群、QQ群平台,从细微之处关心、关怀职工。创新开展“四位一体”心理疏导,即从企业、区队、班组、家庭四个层级进行有效的心理干预,做好安全心理管理工作。签订《安全幸福家庭公约》等活动,让职工时时刻刻都感受到安全是家人的期盼,用亲情筑牢安全防线。


      他们定期开展井口“冬送温暖、夏送清凉”活动,协管会到井口开展丰富多彩的送温暖、送清凉活动,高温天气做到清凉天天送,重大节日组织大型的井口送温暖活动,并与安全演出、安全常识竞答结合起来。开展“安全幸福家庭评比、安全好矿嫂竞赛”等活动,激发协管员的工作热情。根据安全生产形势,每月至少开展一次安全慰问演出、井口送安全或安全“手拉手”活动,以职工身边发生的事故为线索,自编以“三违”现象、事故案例等为内容的三句半、快板和小品,让职工在生动形象的观看中学到安全常识、汲取事故教训,不断增强安全意识。 (张亚东)

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