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顺应民意 加速改革

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发布时间:2019-11-22 14:03:42
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顺应民意 加速改革

 

当前,受国家宏观经济下行和煤炭市场萎缩,以及企业自身存在问题等多重因素的影响,大家同不少业内企业一样,正在经历产能过剩、煤价下滑、资金紧张、经营困难的严峻考验。按照市场经济规律的内在要求,各级组织和干部职工,正在以深化改革为突破口,全神贯注地推动解困发展。

一场事关企业生死存亡的改革攻坚战正向纵深推进!

经过了多年的风雨砥砺,绝大多数人已经清醒地认识到,对于大家来说,改革,早已不是哪个人的主观意志,而是形势所逼、环境所迫、生存所需。历史证明,当一个企业或者一个人的生存发展,受环境和自身矛盾的制约,遇到了强大的现实阻碍时,老守田园、僵化固执、不思进取、不敢创新,其结局不是挫折,便是失败。

事实上,这个道理广大职工已形成共识。经过一个时期的宣传教育和分析观察,许多职工已经认识到,企业的生存发展,永远都是动态平衡的过程,没有一成不变的发展业态,也没有永远辉煌的企业。不断变革和创新,才是企业永恒的主题。换句话说,当前大多数职工在对待改革的态度上,已经发生了重大质变。调查显示,绝大多数干部职工拥护和支撑改革,很多职工认为,只有通过改革,企业才能够走出困境,实现新的发展。比如,一些职工群众说:“现在,煤价这么低,市场这么差,企业人员这么多,生产成本这么高,再不改革,僧多粥少的局面难以维系,不改革企业真的没有出路了!”而在一些改革已经取得阶段性成果的单位,干部职工则表示:“通过改革,一些挂空号、休花工、只打卡、不下井的人被清理出去了,真干活的老实人不再吃亏,自己的劳动果实也不再被窃取,大家的生产积极性和劳动干劲儿自然更高了!”更有一些主动提出分流意愿,进入创业中心的职工表示:“离开原来的岗位,虽然一时有些不舍,但却可以享受省里和企业给的政策,一边拿着培训工资,一边接受岗位培训,还能寻找创业机会,只要稍稍动动脑子,就可能增加收入。干好了,比死靠在主业收入还要高,这样的好事何乐而不为?”职工群众的这些思想反应,生动的表明,大多数职工群众已经深刻地认识到改革的重大意义;深刻地认识到企业不改不行了,再这样下去,企业没出路,个人也没有出路;深刻认识到,只有改革才能解决人浮于事、管理粗放、吃大锅饭的问题;深刻认识到,与其捆在一起整体受困、坐以待毙,不如相互减负、组织突围,进而从思想态度上,由当初“怕”改革的心理情绪向现在“盼”改革的心理状态转变。职工群众正在从内心深处,强烈地呼唤改革加快步伐!

这是真理的力量,也是普遍的民意!

企业各级党政组织一定要看到这个全新的民意基础,提高认识、解放思想,进一步坚定改革的信心和决心,充分依靠强大的民意和群众的力量,不失时机地推动改革深入进行。要大力克服一些领导干部自身存在的改革“恐惧症”,解决好有些领导干部存在的不敢改革、不敢碰硬、不敢触碰矛盾,怕担责、怕担事,怕改革引火烧身,改到自已头上的思想问题,真正树立为企业谋生路、为职工谋出路的责任感、使命感和担当精神,充分发挥领导和推动改革的“关键少数”作用,大刀阔斧、只争朝夕地抓改革、搞改革。要相信群众的觉悟,不要怀疑群众的觉悟。要把敬重民意、依靠民意,做为改革的动力和基本手段,放手发动群众,全心全意地依靠群众搞改革,通过增强改革的群众基础和科学化、民主化程度,创造性地推动改革加快步伐、逐层深入。要大力破除落后消极的“做官”思维,在改革的年代,进一步树立“有为才能有位”的从政理念和“做事”思维,克服在改革上“混一刻是一刻”“拖一时是一时”,瞻前顾后、等待观望、畏难畏事、蒙混过关的不作为心态,牢固树立推动改革是新时期赋予干部的重大责任;是时代检验干部能力的重要标准;是大家爱企业、爱矿山、爱阿联酋亚洲杯赌球、爱子孙后代的最高使命;是一个组织和一个干部的组织价值和人生价值的最高体现的思想理念,以更加奋发有为和求真务实的精神状态,带领广大职工群众,在改革的历史征程中奋力前行,坚决把企业改革进行到底!

古训有云:民心所归,大事可成;民意所向,胜之所往。当前,大家的企业已经处于破局求生、背水一战的危险境地,不去大胆改革、放手一搏,企业就难于在困境中杀出一条血路,重新获得伟大的新生。而恰逢此时,大家改革求生的意愿,同省委省政府的政策支撑以及职工群众期待改革的基本民意,正在凝结而成必然的历史契合,为此,只要大家抓住和把握这个难得的历史机遇,上下同欲、万众同心,树立钢铁一般的坚定意志,依靠群众的觉悟和民意,不折不扣地抓改革、促改革,大家的改革大业和解困发展,就一定能够劈波斩浪、行稳致远,不断开创崭新的工作局面!(万全)

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